拉卡拉支付三项变更获批!

拉卡拉最新一份行政许可,披露了三项关键人员变更。

8月24日,中国人民银行北京市分行发布非银行支付机构重大事项变更许可信息公示。京银许准予决字〔2026〕第10579号显示,同意拉卡拉支付股份有限公司变更于浩为董事,变更合规负责人徐芳,变更技术负责人邓大权

五天前,拉卡拉曾公告于浩董事任职资格获批。当时披露的信息主要集中在这场持续三个月的董事交接。人民银行此次公示进一步披露了合规负责人和技术负责人两项变更。

拉卡拉支付三项变更获批!

今年5月,拉卡拉原非独立董事、战略委员会委员李蓬因工作调整提出辞职,第一大股东联想控股随后提名现任CEO于浩接替。5月29日,拉卡拉2025年年度股东会选举于浩为第四届董事会非独立董事。

8月17日,于浩的董事任职资格获央行核准,其董事及董事会战略委员会委员任期也从当天开始计算。

由联想控股提名的拉卡拉董事人选,由此从李蓬正式换成于浩。

李蓬自2015年12月开始担任拉卡拉董事,在董事会任职超过十年。2021年拉卡拉第三届董事会成立时,李蓬进入提名委员会。2024年第四届董事会换届后,他进入战略委员会,与孙陶然、张闫龙共同组成三人战略委员会。

2025年11月,李蓬辞去联想控股执行董事及CEO职务,于浩接任。半年后,这场发生在联想控股管理层的人事交接又延伸到拉卡拉董事会。

于浩现任联想控股CEO、前瞻技术研究院院长,拥有工学博士学历,早年曾在哈尔滨工业大学计算机学院、富士通研究开发中心、理光软件研究所等机构从事科研和研发工作,具有较为鲜明的技术研发背景。

人民银行此次公示还披露,徐芳获批担任拉卡拉合规负责人。

公开资料显示,徐芳已经在拉卡拉体系内工作多年。2019年,中再资产管理披露与拉卡拉开展联合党建活动时,徐芳的公开身份为拉卡拉党委组织委员、公司反洗钱业务负责人。此后,她又出现在拉卡拉股权激励计划的核心员工名单中。

徐芳多年前已经参与拉卡拉反洗钱相关工作。此次人民银行许可,进一步明确了她作为拉卡拉合规负责人的新身份。

另一项变化发生在技术条线。

人民银行公示显示,邓大权获批担任拉卡拉技术负责人。

邓大权与拉卡拉的联系可以追溯到更早时期。拉卡拉上市前相关公开文件显示,他拥有计算机软件相关专业背景,曾担任拉卡拉研发中心总经理,并直接持有拉卡拉股份。

此后的公开资料中,邓大权还曾担任深圳众赢维融科技有限公司副总裁、法定代表人。该公司业务涉及软件开发、系统研发及智能终端软件等领域,后来进入拉卡拉体系。2023年拉卡拉股权激励名单中,邓大权仍以核心员工身份出现。

这些历史资料显示,邓大权长期参与拉卡拉及相关技术业务。如今,人民银行许可进一步确认了其拉卡拉技术负责人的身份。

按照现行《非银行支付机构监督管理条例》,支付机构变更董事、监事或者高级管理人员需要经中国人民银行批准。配套实施细则将技术负责人、合规风控负责人等纳入高级管理人员范围,并对相关人员的从业经历、履职能力和诚信记录等提出要求。

此次董事、合规负责人和技术负责人变更,都属于持牌支付机构重大事项监管许可范围。

技术负责人调整发生时,拉卡拉也正在继续扩大人工智能应用。

拉卡拉从2024年开始公开推进“AI First”。到2026年上半年,公司半年报披露正在全面搭建企业级AI平台,累计搭建落地71个AI智能体,应用范围覆盖软件研发、业务运营、产品体验和组织协作等环节。

今年6月,拉卡拉还宣布拟以自有资金1.5亿元参与设立上海考拉先导人工智能创业投资基金,基金计划重点投资以人工智能为主的新一代信息技术领域未上市企业。

8月19日,市场看到的是联想控股CEO正式进入拉卡拉董事会。五天后的人民银行公示,又补充了合规负责人和技术负责人两项变化。

于浩担任董事并进入战略委员会,徐芳担任合规负责人,邓大权担任技术负责人。徐芳此前已有反洗钱业务经历,邓大权则长期参与拉卡拉及相关技术业务。

人民银行公示未披露三项人员变更的内部调整原因。随着这份行政许可公开,拉卡拉董事、合规和技术三个关键岗位的人员变化已经完整进入公开视野。

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